5月20日，湖南省市場監管局正式發布《湖南省檢驗檢測機構關鍵崗位人員管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），旨在進一步規范全省檢驗檢測機構關鍵崗位人員管理，提升檢驗檢測行業整體水平，保障檢驗檢測數據的準確性和可靠性。
檢驗檢測行業作為國家質量基礎設施的重要組成部分，在保障產品質量、維護市場秩序、促進產業升級等方面發揮著關鍵作用。關鍵崗位人員的專業素養和職業操守，直接關系到檢驗檢測機構的運行質量和服務水平。此次發布的《管理辦法》，是在深入調研行業現狀、廣泛征求各方意見的基礎上制定的，具有很強的針對性和可操作性。
《管理辦法》明確了檢驗檢測機構關鍵崗位人員的范圍，包括質量管理體系最高管理者、技術負責人、質量負責人、授權簽字人等，對這些關鍵崗位人員的從業要求作出詳細規定，涵蓋教育程度、專業技術背景、工作經歷、資質資格和技術能力等多個方面，確保其具備相應崗位所需的專業知識和技能。
在人員培訓方面，《管理辦法》要求檢驗檢測機構可通過自訓或外培等方式，制定并實施關鍵崗位人員培訓管理制度，關鍵崗位人員每年接受培訓不少于32學時。培訓內容不僅包括相關法律法規、廉潔從業和職業道德要求，還涵括檢驗檢測基礎知識、質量管理知識及專業領域標準規范，注重提升解決問題的實際操作能力，全方位提升關鍵崗位人員的綜合素質。同時，對于參與組織檢驗檢測機構能力培訓的第三方培訓機構的資質條件、培訓課程等也作出明確規定，以保障培訓質量。
考試評價機制是《管理辦法》起草的重要內容之一。湖南省產商品評審中心受省市場監管局委托，負責全省檢驗檢測機構關鍵崗位人員的考試評價及檔案管理工作。評審中心制定了詳細的《湖南省檢驗檢測機構關鍵崗位人員考核大綱》和考核題庫，并及時更新考核內容。關鍵崗位人員必須經考核評價合格后，方可從事相關工作。在資質認定各類評審中，檢驗檢測機構若無法提供關鍵崗位人員考核合格證明，評審結論將判定為“不符合”，從制度層面強化了對關鍵崗位人員的考核管理。
在監督管理方面，省市場監管局對檢驗機構關鍵管理崗位人員實行信息化管理，并對其履職能力進行考核評價，督促檢驗檢測機構持續提升人員履職能力水平。檢驗檢測機構應保持關鍵崗位人員相對穩定，人員任免或變更需符合規定，并在1個月內通過電子信息庫平臺進行變更備案。對于存在弄虛作假等違規行為的關鍵崗位人員，省市場監管局將對其從業行為進行限制，自限制之日起五年內不得從事檢驗檢測關鍵崗位工作。任何單位和個人若發現違反《管理辦法》的行為，可向省市場監管局投訴。
《湖南省檢驗檢測機構關鍵崗位人員管理辦法》的正式發布實施，將對湖南省檢驗檢測行業產生深遠影響。一方面，通過加強對“關鍵少數”管理崗位人員管理，能夠有效督促檢驗檢測機構落實主體責任，提升管理水平和技術能力，提高檢驗檢測數據的準確性和公信力，為社會提供更加優質、可靠的檢驗檢測服務；另一方面，有助于營造公平競爭、規范有序的市場環境，推動檢驗檢測行業健康、可持續發展，助力湖南經濟高質量發展。